Автор Тема: формирование заработной платы  (Прочитано 3713 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Greg

  • пинёг
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 618
  • +0/-0
  • 2
    • Просмотр профиля
    • http://www.bsfera.ru
формирование заработной платы
« : 26 Октября 2006, 13:57:48 »
Есть у кого нибудь дельные мысли, опыт по формированию з/п для программиста, дизайнера и верстальщика? Начальство требует сделать понятную и прозрачную систему... разные уже предлагал, но все как-то не нравится

поделитесь чем можете!))
Пространные размышления об ИТ и все что вокруг

Оффлайн commander

  • Developer
  • Глобальный модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1298
  • +0/-0
  • 2
    • Просмотр профиля
    • http://www.webtips.ru
формирование заработной платы
« Ответ #1 : 26 Октября 2006, 18:08:44 »
Greg
заходишь на job.ru и смотришь максимальную и минимальную з.п. ставишь в своем объявлении среднее... если никто не идет постепенно поднимаешь...
And no religion too...

Оффлайн USE

  • Любитель
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 720
  • +0/-0
  • 2
    • Просмотр профиля
формирование заработной платы
« Ответ #2 : 26 Октября 2006, 18:54:48 »
commander, как я понял, Greg спрашивает каким образом начислять.

% от заработка на проекте. Чесно и точно не прогорит начальник. Но тут бывает так, что очень много проектов или они дорогостоящие - зарплата наростает очень большой и некоторые начальники не хотят делиться и придумывают иные схемы.

Иногда используют такую схему: ставка, на ставку работник должен выполнить столько-то проектов, все следующие проекты дают процент (определенный) на зарплату свыше.
Не ходите, дети, без «Мозиллы» дальше localhost!

 

Sitemap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28