Forum Webscript.Ru
Разное => Работа => Вакансии => Тема начата: Krendel от 30 Июня 2005, 16:50:46
-
В крупную международную компанию срочно требуется web-мастер с опытом ракрутки сайтов в сети. Таким образом, основные требования:
Опыт разработки и модификации сайтов
Опыт раскрутки сайтов в сети
Опыт оптимизации кода для поисковиков (отечественных и зарубежных)
По зарплате довольно большой разброс - от 800 до 1500$ (в зависимости от квалификации и опыта).
Спасибо за внимание.
Жду ваших откликов.
-
Krendel
подробнее описать технологии, которые необходимо знать притенденту возможно?
-
2Commander
HTML, JavaScript, PHP - само собой :)) Также желательно знание MySQL. Огромным преимуществом будет опыт работы с JSP
-
Krendel
до 1500$
заманчиво... :) может и я на что згожусь? :)
-
2commander
Может и сгодишься :) А что ты умеешь из вышеперечисленного?
-
Krendel
ой... сорри... "рекрутинговое агентство" ?
если да... то это не ко мне... я работаю только с прямыми работадателями....
-
Чем же тебе рекрутеры не угодили?:) Ну да, я представляю рекрутинговое агентство... Только очень специализированное и профессиональное... Можешь глянуть сайт http://www.itpersonnel.ru и убедиться самостоятельно...
-
Krendel
Чем же тебе рекрутеры не угодили? Ну да, я представляю рекрутинговое агентство... Только очень специализированное и профессиональное...
абсолютно ненужный шаг в процессе устройства на работу... отнимающий кучу времени на заполнения всяческих дебильных анкет, ко всему прочему ещё и вводящий в заблуждение относительно будущего места работы... и вот потратив всю эту кучу времени приходишь наконец знакомиться с работадателем... а им оказываеться нужен человек совсем не на ту должность, которую тебе заявляли в агенстве, и на ГОРАЗДО меньшие деньги... Всё это проверено на личном МНОГОКРАТНОМ опыте...
Вообщем резюме: рекрутинговые агентства абсолютно не нужный шаг на пути поиска работы...
-
Абсолютно согласен. Консультанты в рекрутинговых агенствах, даже специализированных зачастую не разбираются в технологиях, не знают специфики, разговаривают общими фразами и делают вывод о программисте по потянутым рукавам свитера, в котором он пришел, а не по тому, что у него в котелке.
commander:
отнимающий кучу времени на заполнения всяческих дебильных анкет
согласен!
commander:
рекрутинговые агентства абсолютно не нужный шаг на пути поиска работы...
К сожалению :( на некоторые должности в обход рекрутинговых агенств никак не получается, например, некоторые должности в топ-менеджменте крупных компаний. Они ни в какую не хотят заниматься поиском персонала самостоятельно, им проще заплатить 20% от годовой зарплаты человека, которого они ищут, и все.
В любом случае при активном поиске работы полностью откидывать возможность трудоустроиться не нужно :)