Абсолютно согласен. Консультанты в рекрутинговых агенствах, даже специализированных зачастую не разбираются в технологиях, не знают специфики, разговаривают общими фразами и делают вывод о программисте по потянутым рукавам свитера, в котором он пришел, а не по тому, что у него в котелке.
commander:
отнимающий кучу времени на заполнения всяческих дебильных анкет
согласен!
commander:
рекрутинговые агентства абсолютно не нужный шаг на пути поиска работы...
К сожалению
на некоторые должности в обход рекрутинговых агенств никак не получается, например, некоторые должности в топ-менеджменте крупных компаний. Они ни в какую не хотят заниматься поиском персонала самостоятельно, им проще заплатить 20% от годовой зарплаты человека, которого они ищут, и все.
В любом случае при
активном поиске работы полностью откидывать возможность трудоустроиться не нужно
