Forum Webscript.Ru
Разное => Обучение => Тема начата: Greg от 26 Октября 2006, 13:57:48
-
Есть у кого нибудь дельные мысли, опыт по формированию з/п для программиста, дизайнера и верстальщика? Начальство требует сделать понятную и прозрачную систему... разные уже предлагал, но все как-то не нравится
поделитесь чем можете!))
-
Greg
заходишь на job.ru и смотришь максимальную и минимальную з.п. ставишь в своем объявлении среднее... если никто не идет постепенно поднимаешь...
-
commander, как я понял, Greg спрашивает каким образом начислять.
% от заработка на проекте. Чесно и точно не прогорит начальник. Но тут бывает так, что очень много проектов или они дорогостоящие - зарплата наростает очень большой и некоторые начальники не хотят делиться и придумывают иные схемы.
Иногда используют такую схему: ставка, на ставку работник должен выполнить столько-то проектов, все следующие проекты дают процент (определенный) на зарплату свыше.